Substituição de trabalhadores (licenças médicas, licenças maternidade ou feriados) pelo período de ausência.

Realização de eventos extraordinários (organização de congressos, feiras, exposições, etc.). Até 90 dias.

Execução de projetos novos e específicos (construção de novas instalações, novos mercados). Até 180 dias, não renováveis, mas prorrogáveis até a conclusão desse prazo.

Início de novas atividades em empresas novas. Até 180 dias, não renováveis, mas prorrogáveis até a conclusão desse prazo.

Aumentos ocasionais ou extraordinários de atividade. Até 90 dias, não renováveis, mas prorrogáveis até a conclusão desse prazo.

Trabalhos urgentes, precisos e inadiáveis (reparos, instalações). O tempo depende da duração da execução, levando em consideração a urgência e imediatismo dessa causa.